定時退勤しやすい職場づくり
診療・業務の進め方を見直し、時間外労働の削減と業務負担の軽減に取り組んでいます。
HEALTH MANAGEMENT
健康経営への取り組み
職員の健康と働きやすさを大切に
医療法人景人会 宮坂歯科診療所では、地域の皆さまに安心して歯科医療を受けていただくために、
職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。
職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。
POLICY
健康経営の基本方針
職員の健康と自己実現を支え、仕事と生活の調和を図りながら、互いを尊重し協力できる職場環境を目指します。職員が安心して力を発揮できることが、患者さまへの安全で質の高い歯科医療につながると考えています。
INITIATIVES
主な取り組み
業務の効率化
業務工程の見直し、日々の業務の効率化を進めています。
多様な働き方への配慮
育児・介護や他の勤務先との両立など、職員それぞれの事情に配慮し、勤務時間やシフトについて相談しやすい環境づくりを進めています。
健康づくりの支援
健康診断の受診促進や、心身の健康に関する相談がしやすい職場づくりに努めています。
対話と学びの機会
朝礼や日常の対話を通じて常に方針を共有し、職員の意見を職場改善に生かすとともに、研修・学習の機会を設けています。
FUTURE
今後に向けて
職員の声や勤務状況を確認しながら、取り組みを継続的に見直し、
より健康で働きやすい職場環境を整えてまいります。
健康経営宣言 制定日：令和8年9月14日
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